环境工程系主动出击 化整为零 实现就业工作新突破

环境工程系领导始终高度重视毕业生就业,把就业放在首位。到目前为止,在招生就业办公室的帮助下,环境部于2011年成功完成了毕业生就业工作,524808名毕业生进入实习岗位。环境部2011届毕业生就业工作起步较早,9月17日召开的就业动员会标志着环境部就业工作正式启动。本部门负责就业的教师积极联系用人单位,并将其转为零。通过电话回访和预约,积极联系28名雇主,并为他们安排了特别会议。邀请32家企业参加学院组织的大型双选会议,为学生提供更多的就业机会。

截至12月初,环境部为毕业生提供了1000多个招聘岗位,学生从中选择了合适的岗位。总体而言,环境部2011届毕业生就业工作具有以下特点:一是积极创新就业环境,开拓就业市场,在就业质量上取得新突破。学院副院长李红、工程学院院长朱伟军带领环境部就业教师参观了世界三大多晶硅企业之一的江苏中能硅科技发展有限公司,为创建一个高质量的多晶硅企业创造条件。H端就业市场为环境部学生就业取得突破,环境部学生就业在这家国际知名企业。

今年,公司从环境部招聘了20名学生。公司现在正在接受入职培训。过去,环境类学生的就业市场主要集中在苏南地区。今年,环境部积极开拓浙江市场和安徽市场。浙江卫星控股集团是一家上市公司,从环境部招收近20名学生;中国制造企业500家,中国石化行业30家,上市公司连续五次获得中国化学农药制造业销售收入冠军。红日集团从环境部招收了近20名学生。此外,环境保护署、环境科学研究所和质量检验部门的就业人数也大幅增加。

二是提前计划,把整体变为零,采取各种措施促进就业。9月17日,环境工程系召开就业动员大会,拉开了2010年毕业生就业工作序幕。以下活动分别是“简历大赛”、“就业系列主题班会”、“2008班班长就业培训班”,逐步把就业指导和培训工作推向了更深层次。同时,环境部在学院双选前举行了10多场小型招聘会。用人单位与毕业生充分交流,相互理解,促进了合同签订率的提高。三是学生综合素质高,需求大于供给。部门领导采取了积极促进校企合作、调整人才培养方案、加强就业指导、注重职业生涯规划、提高教育质量、增强学生就业竞争力等五项加强就业的措施。

尤其是食品专业,在今年的两会之前,还没有被认为是一个好的专业,就业率达到了80%。其中,无锡华顺民生食品有限公司从营养081班招收48名学生。两会后,三家食品企业来到环境部招收,食品专业学生供不应求。四是以就业为桥梁,进一步加强与企业的深层次合作。党支部总书记、环境部部长季建波教授在两会前后对人才需求和使用情况进行了调查。他走访了正大天清药业有限公司、信义利化工有限公司、浙江卫星控股集团、无锡华顺民生食品有限公司、美祥(昆山)食品有限公司、南京(威钢)乳宝生物技术有限公司等十几家企业,如事业部,洽谈了“合作办学、合作办学、合作办学”等事宜。

“教育、合作就业、合作发展”项目;环保派别派张磊博士到恒生化肥公司博士后流动站挂靠;与江苏蓝峰生化有限公司共同成立友谊党支部,增进学院、环境的了解。在心理部门,有效促进校企合作。进一步深化。学校和企业都表示,将以就业为桥梁,深入合作,与企业共同培养高素质的专业人才,共同推动企业技术进步,实现高校、企业、学生三赢。γ。